Sangat menarik untuk mempertimbangkan bagaimana orang tua memperlakukan dan memikirkan anak -anak mereka secara berbeda; Apakah ada variasi yang halus namun penting dalam bagaimana orang menjadi orangtua putra mereka dibandingkan dengan putri mereka? Bahkan jika mereka tidak menyadari bahwa mereka melakukannya, apakah ada bias berpikir tentang bagaimana orang tua merespons dan bereaksi terhadap anak mereka berdasarkan jenis kelamin mereka?

Kami menjelajahi penelitian yang ada untuk mengetahuinya: Apakah orang tua memperlakukan putra dan putri mereka secara berbeda? Untuk lebih lanjut tentang hal yang sama, lihat blog kami Apakah kami mengajar anak laki -laki dan perempuan secara berbeda?

Pesan Workshop Mindset Pertumbuhan Orangtua

Meremehkan gadis; Anak laki -laki yang melebih -lebihkan

Penelitian terbaru mengungkapkan bahwa ibu bayi menunjukkan bias gender yang mendukung putra -putra mereka. Dalam satu penelitian tertentu, para ibu ditanyai tentang kemampuan merangkak bayi muda mereka sebelum diukur secara objektif. Ibu -ibu dari anak perempuan percaya bahwa bayi mereka bisa merangkak ke atas lereng 14 derajat, sedangkan ibu dari putra percaya bayi mereka bisa merangkak ke atas lereng 20 derajat. Tampaknya sejak usia muda, orang tua memiliki harapan yang lebih rendah terhadap anak perempuan mereka daripada putra mereka.

Jenis pujian

Penelitian telah menunjukkan bahwa, meskipun anak laki -laki dan perempuan secara keseluruhan menerima jumlah pujian yang sama dari orang tua mereka, jenis pujian yang mereka terima berbeda. Proses pujian (didefinisikan sebagai pujian untuk upaya dan strategi anak) menyumbang 24,4% dari pujian yang diterima anak laki -laki, sedangkan untuk anak perempuan itu hanya menyumbang 10,3%. Diberi lebih banyak proses pujian dari usia muda (14-38 bulan) menempatkan anak laki-laki pada keuntungan, karena membuat mereka secara signifikan lebih mungkin mengembangkan pola pikir pertumbuhan pada usia 7-8.

Oleh karena itu, anak perempuan lebih cenderung tidak memiliki mindset pertumbuhan mengenai kecerdasan, dan karenanya mengaitkan kegagalan mereka dengan ketidakmampuan, menyebabkan penurunan kegigihan dan motivasi, yang berpotensi menyebabkan penurunan kinerja akademik. Atribusi ini sangat diucapkan untuk domain pria stereotip, seperti matematika dan sains.

Kemampuan pendidikan

Orang tua memiliki keyakinan yang berbeda tentang kemampuan matematika putra dan putri mereka, meskipun kinerja sebenarnya serupa. Orang tua percaya bahwa, untuk berhasil dalam matematika, anak perempuan harus berusaha lebih keras daripada anak laki -laki dan menganggap matematika lanjutan sebagai lebih penting bagi anak laki -laki, karena memungkinkan mereka untuk meningkatkan bakat ‘alami’ mereka.

Selain itu, keyakinan stereotip yang dipegang oleh orang tua mempengaruhi keyakinan anak mereka tentang kemampuan mereka sendiri lebih dari prestasi masa lalu mereka. Ini menunjukkan bahwa stereotip orang tua mungkin membatasi ruang lingkup putri mereka untuk pencapaian akademik, efek yang mungkin memiliki implikasi jangka panjang dalam hal aspirasi dan pilihan karier.

Minat dalam pencapaian sekolah

Bukti menunjukkan bahwa orang tua lebih cenderung terlibat dengan sekolah, seperti menghadiri pertemuan sekolah dan guru kontak, ketika mereka memiliki seorang putra. Penelitian yang sama juga lebih mengkhawatirkan menunjukkan bahwa orang tua cenderung menghemat lebih banyak uang untuk memajukan pendidikan putra mereka. Tidak memiliki dukungan keuangan yang sama dari orang tua mereka dapat menghentikan anak perempuan dari memaksimalkan potensi akademik penuh mereka.

Waktu diinvestasikan

Tampaknya ayah siap untuk menginvestasikan lebih banyak waktu pada seorang putra daripada anak perempuan, suatu efek yang diperkirakan terjadi karena ayah dan anak laki -laki memiliki landasan bersama dan dapat berbagi kegiatan maskulin. Namun, efek ini sayangnya tidak diimbangi oleh ibu yang menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak perempuan mereka (sebaliknya, ibu berbagi waktu lebih setara). Penelitian lain menunjukkan bahwa orang tua lebih cenderung terlibat dengan permainan putra mereka daripada putri mereka. Bersama -sama, temuan ini menunjukkan bahwa orang tua berinteraksi lebih banyak dengan putra daripada anak perempuan, yang berdampak pada keterampilan sosial mereka di kemudian hari.

Pemikiran terakhir

Sementara orang tua mungkin tidak berniat untuk memperlakukan putra dan putri secara berbeda, penelitian menunjukkan bahwa mereka melakukannya. Anak -anak tampaknya mendapatkan perlakuan istimewa karena mereka menerima pujian yang lebih bermanfaat, lebih banyak waktu diinvestasikan di dalamnya, dan kemampuan mereka sering dianggap lebih tinggi. Sekolah dapat memainkan peran penting dalam membantu mendidik orang tua tentang bias pemikiran mereka yang tidak sadar; Ini akan membantu meningkatkan kesadaran diri orang tua, mengurangi dampak negatif yang mungkin dimiliki oleh hal ini.

Pusat Konvensi Buffalo Niagara telah menunjuk Jeff Calkins sebagai manajer umum baru setelah pencarian nasional.

Calkins membawa pengalaman substansial dalam manajemen fasilitas dan industri perhotelan ke peran barunya di dan akan melaporkan langsung untuk mengunjungi Buffalo Niagara dan presiden dan kepala eksekutif BNCC Patrick Kaler.

“Saya memiliki keyakinan yang paling besar bahwa Jeff akan melanjutkan reputasi keunggulan pusat konvensi dalam layanan pelanggan, kualitas makanan, dan keramahtamahan,” kata Kaler. “Sebelum pandemi, pusat rata -rata dampak ekonomi tahunan sebesar $ 43 juta. Ketika pertemuan dan acara kembali ke frekuensi yang terlihat pada tahun 2019, Jeff dan tim BNCC akan berusaha untuk mencocokkan, dan melebihi, angka -angka itu. Ada masa depan yang cerah untuk pertemuan, konvensi, dan acara di pusat kota Buffalo. ”

Lebih dari 150 aplikasi dari berbagai kelompok kandidat diterima. Finalis diundang ke Buffalo untuk berpartisipasi dalam wawancara langsung dengan Komite Eksekutif BNCC, Komite Pencarian, Eksekutif Kabupaten Erie Mark Poloncarz, Wakil Eksekutif Kabupaten Maria Whyte dan Dan Castle, Komisaris Kabupaten Erie untuk Lingkungan dan Perencanaan.

Lulusan SUNY Cortland, pengalaman Calkins mencakup masa jabatan sebagai manajer umum Rochester’s Blue Cross Arena, di mana ia membantu mengawasi proyek renovasi $ 50 juta. Dia juga menjabat sebagai Wakil Presiden dan Manajer Umum Pusat Kubah di Henrietta, New York, di mana dia mengelola semua operasi penjualan dan layanan untuk ruang acara multi-tujuan.

“Komite pencarian mengakui kekayaan pengalaman dan keahlian industri Jeff,” kata Mary Roberts, VBN dan Ketua BNCC. “Kami percaya bahwa kepemimpinannya akan melanjutkan tradisi layanan pelanggan yang luar biasa dan membangun keberhasilan Pusat Konvensi Buffalo Niagara bergerak maju.”

Bagikan ini:
Twitter
Facebook
Mencetak
LinkedIn
Reddit
Surel

orang suka menetapkan tujuan. Ini dapat membantu kami merasa terinspirasi dan juga fokus. Sedihnya bagi kita, ada ruang yang begitu besar antara obyektif serta tindakan sehingga banyak niat besar kita musim gugur di pinggir jalan. Blog ini melihat mengapa inilah situasinya serta apa yang dapat Anda lakukan tentang itu …

Lokakarya Trainee Pola Pikir Penguasaan Buku

Bahkan dengan niat terbaik, orang umumnya prediktor buruk dari perilaku mereka sendiri di masa depan. Eksperimen Daffodil adalah contoh yang sangat baik dari ini. Pada satu akhir pekan di musim semi setiap tahun, Cornell University menawarkan bakung untuk mengumpulkan uang untuk amal. Peserta pelatihan terinspirasi (seperti halnya untuk tujuan besar), memiliki akses keuntungan sederhana ke mereka (bakung dijual di kampus) dan juga terjangkau (mereka hanya menghabiskan satu dolar). Ketika ditanya persis seberapa besar kemungkinan mereka membeli bakung, 83% peserta pelatihan sarjana menyatakan mereka akan melakukannya. Realita? Hanya 43% yang melakukannya. Jelas niat besar tidak cukup. Temukan lebih banyak tentang studi penelitian ini di blog ini.

Ketika menyangkut upaya tahunan pada resolusi Tahun Baru, perkiraan menunjukkan bahwa kemauan kami untuk tetap dengan rencana diet berlangsung sekitar 5 minggu, Pusat Kebugaran merencanakan musim gugur di pinggir jalan dalam waktu 6 bulan dan juga setengah dari kami akan memberikan resolusi kami yang lain Pada akhir Januari.

Kedengarannya menyedihkan? tidak khawatir. Studi penelitian dari psikologi dapat memegang tanggapan tentang bagaimana kita dapat mempertahankan kebiasaan baru. Setelah mengevaluasi semua studi penelitian hingga saat ini, studi penelitian ini menunjukkan bahwa mematuhi lima bidang harus membantu:

Pertahankan motivasi

Motivasi Anda harus memulai perilaku baru (mis. Saya ingin menurunkan berat badan) dapat menyalakan percikan, namun seiring waktu tidak mungkin melestarikan api. Menemukan motivasi untuk jangka pendek (mis. Pergi ke kelas kelompok di pusat kebugaran sangat menyenangkan) juga penting. Kami membutuhkan kepuasan segera selain aspirasi jangka panjang jika tujuan kami jika kami ingin menjaga kebiasaan baru. Melakukan sesuatu yang tidak menyenangkan karena hadiah jangka panjang tidak mungkin bertahan lama (untuk evaluasi yang benar-benar menarik tentang ini, lihat blog kami “adalah institusi satu tes marshmallow besar?”).

Kontrol diri

Mengembangkan kontrol diri benar-benar sulit. Jika Anda mengelilingi diri Anda dengan hal yang Anda coba hindari, Anda jauh lebih mungkin untuk terlibat di dalamnya. Percayalah secara menyeluruh tentang bagaimana Anda dapat membangun teknik efisien yang membantu Anda menaklukkan hambatan serta tantangan dalam cara Anda. Ini dapat mencakup persis bagaimana Anda berbicara dengan diri sendiri serta mengingatkan diri sendiri tentang tujuan Anda.

Maksimalkan sumber daya Anda

Jaga diri Anda baik secara fisik maupun psikologis. Jika Anda merasa lelah, cemas dan juga frustrasi, itu menantang untuk menjadi diri Anda yang terbaik. Metode hebat untuk memaksimalkan sumber daya pribadi Anda termasuk mendapatkan tidur malam yang nyenyak secara teratur (lihat blog “9 Khas Sleep Kesalahan” kami untuk saran tentang bagaimana melakukannya), tidak menempatkan diri Anda di bawah ketegangan yang baik dan juga tidak membebani diri Anda dengan harapan yang tidak realistis.

Menciptakan kebiasaan sehari -hari

Teknik baru serta intervensi jauh lebih cenderung efisien jika Anda menenun perilaku baru Anda ke dalam rutinitas sehari -hari Anda. Para peneliti menjelaskan ini sebagai “halus dan sembunyi -sembunyi”. Jika Anda tidak harus percaya bahwa Anda harus melakukannya atau tidak, itu bisa menjadi kebiasaan. Kebiasaan. Rutin. Mengubah juga hal yang baik juga agak mengejutkan bagi sistem, yang bisa tampak seperti gunung untuk memanjat pada hari -hari yang tidak Anda rasakan dengan baik.

Bangun tim di sekitar Anda

Suasana mendukung yang penuh dengan orang -orang yang dapat membantu Anda adalah kuncinya. Ada pernyataan terkenal yang menentukan bahwa “jika Anda ingin pergi cepat, pergi sendiri. Jika Anda ingin pergi jauh, pergi bersama”. Sebuah studi penelitian terbaru tentang upaya mental atau petualangan yang ditemukan yang menular. Studi penelitian ini menemukan bahwa ketika melakukan tugas komputer yang terpisah, namun berpasangan, individu melakukan jauh lebih baik ketika kedua pasangan harus memberikan tingkat upaya mental yang sama persis (alias kesulitan tugas yang sama persis) daripada ketika pribadi adalah satu -satunya dengan a tugas yang jauh lebih menantang. Jadi, jika Anda ingin bekerja keras, serta bekerja dengan baik, cobalah serta mengelilingi diri Anda dengan orang -orang yang melakukan itu dengan tepat.

Pemikiran terakhir

Lima saran ini serta teknik tidak menjamin bahwa resolusi Tahun Baru Anda akan disimpan. Modifikasi perilaku itu sulit. Benar -benar sulit. Ada ruang besar untuk menjembatani antara obyektif dan aksi.

BU dengan menjadi bijaksana secara psikologis (yaitu, dengan menjaga motivasi), memaksimalkan pengendalian diri, merawat diri sendiri, menenun perilaku baru ke dalam praktik sehari-hari serta memiliki dukungan sosial yang hebat, Anda memberikan diri Anda kemungkinan terbaik.

Dr. Patrick Cohn, Pakar Psikologi Golf dan penulis program CD “Golfer’s Edge Mental Edge”, mengajar amatir untuk membuat pegolf profesional bagaimana meningkatkan permainan mental golf mereka.

Dalam sesi psikologi golf minggu ini, permainan mental pakar golf dan penulis permainan mental golf, Dr. Cohn, membantu pemain golf meningkatkan konsistensi skornya.

*Unduh podcast golf psikologi #134 (klik kanan dan “simpan as” ke komputer Anda)

Berlangganan podcast psikologi golf melalui iTunes

*Dapatkan laporan kepercayaan golf yang benar -benar gratis untuk meningkatkan rutinitas preshot Anda.

*Pelajari lebih lanjut tentang program psikologi golf Dr. Cohn.

*Lihat Program CD Tepi Mental dan Buku Kerja Pegolf.

Pelajari teknik yang terbukti untuk dilaksanakan dengan percaya diri!

Apakah Anda menderita kepercayaan diri yang rumit setelah kehilangan hit, bermain dengan harapan yang ketat atau tinggi yang merusak kepercayaan diri atau ketidakmampuan untuk bermain secara bebas dan tidak terlihat di lapangan?

Jika Anda menderita kurang fokus, kepercayaan diri rendah atau tantangan permainan mental lainnya di lapangan, Anda tidak dapat mencapai potensi golf sejati Anda…

Pegolf yang sukses telah menemukan cara melaksanakan dengan keyakinan tertinggi dalam persaingan, jadi kami telah mendirikan buku kerja tepi mental dan program CD pegolf untuk membantu Anda melakukan ini!

Program tepi mental pegolf mencakup 8 sesi pelatihan mental teratas yang saya selesaikan dengan peserta pelatihan pribadi saya untuk membantu mereka meningkatkan permainan mental mereka dan meningkatkan konsistensi di lapangan.

Program tepi mental pegolf mencakup 8 CD yang meningkatkan kepercayaan diri, rekaman audio MP3 dan buku kerja tepi mental pegolf 8 sesi.

Tepi mental pegolf: rencana 8 minggu untuk kepercayaan diri tertinggi

Apa yang dikatakan peserta pelatihan?
“Sisi mental adalah segalanya dalam golf – kemampuan untuk melihat tembakan atau garis Anda dan mengandalkan bahwa Anda dapat menekan tembakan atau putt itu. Cohn telah membantu saya mengandalkan permainan saya dan menempatkan stroke. ”
~ Frank Lickliter, PGA Tour, Nike Trip Winner

“Tingkat kepercayaan diri saya tidak pernah lebih tinggi! Saya tidak bisa memberi tahu Anda betapa jelasnya saya bisa berpikir selama keempat putaran sekolah tur. Rencana permainan mudah yang Anda berikan kepada saya benar -benar memfokuskan saya. Tingkat kepercayaan diri saya tidak pernah lebih tinggi selama turnamen. Tidak peduli berapa banyak tekanan yang terjadi, saya bisa mengelola pikiran dan mengeksekusi. Terima kasih Dr. Cohn! ”
~ Patricia Baxter-Johnson, LPGA Tour

Pelajari strategi kepercayaan golf yang kuat!

Apakah Anda membuat kesalahan game mental “mahal” selama rutinitas preshot Anda?

Lihat: 6 kesalahan ‘mahal’ yang dilakukan pegolf dengan rutinitas preshot mereka

Unduh Laporan Kepercayaan Golf Totally Gratis kami!

Di sini Anda akan mempelajari teknik permainan mental teratas rutinitas preshot Anda harus mencakup, 6 metode rutinitas mental Anda rusak, mengapa keragu -raguan adalah musuh terburuk Anda dalam golf dan banyak lagi!

6 kesalahan ‘mahal’ yang dilakukan pegolf dengan rutinitas preshot mereka

Apa yang dikatakan klien?

“Dr. Cohn, permainan golf saya telah membaik karena pertama kali saya tiba di Peaksports.com! Anda memberi saya informasi yang cukup untuk segera ditingkatkan! Setelah itu, itu hanyalah no-brainer untuk menjadi pelanggan Peaksports! Terima kasih telah membantu saya meningkatkan permainan dan kesenangan saya – bahkan dalam semalam! Kamu yang terbaik! ”
~ Randall Estes

Tingkatkan kepercayaan diri Anda dan fokus dengan pelatihan game mental ahli!

Pelatih Game Mental Dr. Patrick Cohn dapat membantu Anda menaklukkan masalah permainan mental Anda dengan pelatihan pribadi.

Anda dapat bekerja dengan Dr. Patrick Cohn sendiri di Orlando, Florida atau melalui Skype, FaceTime, atau Telepon. Telepon hubungi kami tol sepenuhnya di 888-742-7225 atau hubungi kami untuk lebih banyak informasi tentang berbagai program pembinaan yang kami tawarkan!

Apa yang dikatakan peserta kami?
“WOW!!! Sungguh minggu yang saya miliki. Saya dapat melakukan dengan keyakinan yang memungkinkan gaya saya bersinar – tidak ada lebih banyak memasuki arena menjaga tampilan atau perasaan “rusa di lampu depan”. Saya berhenti mengevaluasi diri sendiri ketika saya tampil, dan saya benar -benar meninggalkan arena setelah pola saya merasa seperti saya mengalami banyak kesenangan. terima kasih banyak.”
~ Julia Dreyer, Juara Nasional Berkuda

Seorang pemimpin yang fantastis dapat memengaruhi orang lain, menginspirasi mereka, serta memotivasi mereka untuk mencapai hal -hal fantastis. Namun menjadi seorang pemimpin juga merupakan tugas yang sulit, karena ada kewajiban besar untuk memperbaikinya. Di Innerdrive, kami percaya bahwa menumbuhkan keterampilan yang tepat untuk akhirnya menjadi pemimpin yang fantastis sangat penting, terutama bagi staf institusi.

Sebuah studi penelitian besar dari National College for Institution Leadership telah menentukan tujuh hal yang harus diketahui oleh semua pemimpin lembaga. Jadi, mari kita lihat studi penelitian untuk mengetahui apa yang dilakukan oleh para pemimpin yang fantastis …

Lokakarya Instruktur Kepemimpinan Buku

Apa yang dikatakan penelitian penelitian?

Para peneliti melakukan evaluasi studi penelitian (yang kemudian direvisi pada 2019) untuk mencari tahu seperti apa kepemimpinan lembaga yang sukses. Temuan utama dari studi penelitian telah dirangkum menjadi tujuh klaim …

Kepemimpinan sekolah berdampak pada kualitas tinggi mentor & pembelajaran

Penelitian menemukan bahwa kepemimpinan sangat penting bagi keberhasilan sebagian besar upaya peningkatan lembaga.

Serangkaian studi oleh Hallinger dan juga Heck menemukan bahwa sementara faktor -faktor kelas menyumbang sepertiga dari variasi dalam pencapaian peserta, kepemimpinan lembaga menyumbang seperempat dari variasi yang sama persis. Untuk memberikan peserta pelatihan kemungkinan terbaik untuk sukses, ini menunjukkan Anda harus memfokuskan upaya sekolah Anda pada kepemimpinan selain pengajaran kelas.

Studi penelitian lain menentukan 21 kepemimpinan kualitas tinggi serta menemukan bahwa menunjukkan semuanya dapat meningkatkan nilai ujian siswa sekitar 10%. Secara keseluruhan, kepemimpinan yang hebat tampaknya memiliki dampak yang sangat besar pada pencapaian siswa dengan memotivasi mereka untuk menunjukkan kemampuan mereka di kelas.

Pemimpin lembaga yang sukses memanfaatkan praktik kepemimpinan mendasar

Kepemimpinan mungkin terlihat berbeda dalam kehidupan sehari -hari di institusi dibandingkan dengan bisnis, namun masih bergantung pada prinsip -prinsip dasar yang sama persis. Tujuan seorang pemimpin adalah untuk meningkatkan kinerja tim mereka, bahkan jika kinerja itu ditentukan dengan pembelajaran.

Kinerja ini dipengaruhi oleh faktor yang berbeda:

Keyakinan serta nilai -nilai – mengatasi ini dengan membangun visi serta menetapkan tujuan serta arahan. Ini semua akan membantu menetapkan fungsi bersama di sekolah Anda.

Motivasi – Ini terjadi dengan tindakan Anda sendiri, namun juga menghasilkan suasana yang sulit dan mendukung.

Keterampilan serta pemahaman – luangkan waktu untuk memahami staf Anda, dukung mereka saat dibutuhkan serta mengenali serta menghargai upaya mereka.

Suasana Bekerja – Membangun lingkungan lembaga yang positif, di mana dukungan serta kemajuan ahli berkelanjutan sederhana untuk diakses oleh personel.

Konteks penting, namun itu tidak semua

Membayar bunga untuk konteks adalah penting, namun ini tidak berarti Anda harus menggunakan strategi yang berbeda dalam setiap konteks yang berbeda. Alih -alih, manfaatkan kualitas tinggi kepemimpinan Anda untuk beragam derajat serta pada waktu yang berbeda.

Pada dasarnya, ini adalah tentang beradaptasi dengan konteks – tidak membiarkannya menentukan tindakan Anda. Strategi yang Anda manfaatkan dapat memiliki efek yang cukup besar pada personel Anda dan juga siswa, jadi membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu adalah kunci untuk menjadi pemimpin yang hebat.

Kepemimpinan sekolah berdampak pada peserta pelatihan dengan guru mereka, orang tua dan juga wali

Metode yang paling kuat di mana kepemimpinan lembaga berdampak pada penemuan peserta adalah dengan meningkatkan kondisi mentor serta mempengaruhi interaksi orang tua-anak yang lebih efisien untuk keberhasilan institusi.

Satu studi penelitian menemukan bahwa efek kepemimpinan pada pengetahuan guru, keterampilan, kondisi kerja, motivasi serta komitmen memengaruhi metode kelas pada gilirannya. Akibatnya, ini meningkatkan penemuan peserta pelatihan serta pencapaian.

Keterampilan kepemimpinan yang baik juga memungkinkan Anda untuk mengembangkan koneksi yang produktif dengan orang tua siswa Anda serta wali serta membiarkan mereka memahami dengan tepat bagaimana cara terbaik mendukung anak mereka. Ini dapat membuat dunia berbeda untuk pembelajaran mereka.

Bertujuan untuk “kepemimpinan total”

“Kepemimpinan total” adalah kepemimpinan kolektif yang berasal dari berbagai sumber.

Dalam satu studi, kepemimpinan secara keseluruhan menyumbang ~ 27% dari variasi dalam pencapaian peserta pelatihan di seluruh lembaga – antara dua dan juga tiga kali lebih efisien daripada kepemimpinan dari sumber tunggal.

Ini menunjukkan bahwa memproduksi tim kepemimpinan yang hebat dan berdedikasi serta bekerja dengan mereka yang berada di luarnya (guru subjek, orang tua …) daripada menempatkan semuanya pada satu atau beberapa anggota personel dapat memiliki banyak manfaat untuk sekolah Anda.

Mendistribusikan kepemimpinan berdasarkan keahlian

Instruktur kepala cenderung memiliki pengaruh paling besar di institusi – untuk jauh lebih baik atau lebih buruk. Studi penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pengaruh rendah inull

Apakah Anda tersedak dalam turnamen?

Dalam podcast tenis psikologi minggu ini, permainan mental ahli tenis, Dr. Patrick Cohn menjawab kekhawatiran dari orang tua olahraga yang anaknya berkinerja baik dalam praktiknya, namun tersedak di turnamen.

Dia ingin memahami program audio/buku kerja psikologi tenis mana yang akan membantunya.

Dengarkan podcast Tennis Psychbology bulan ini untuk menemukan bagaimana meningkatkan kinerja Anda di tenis serta hambatan game mental lainnya yang membatasi kinerja Anda.

Unduh laporan psikologi tenis gratis untuk meningkatkan pola pikir tenis Anda di antara poin.

Tingkatkan ketangguhan mental Anda untuk tenis dengan cepat dengan program audio kepercayaan tenis baru Dr. Cohn

Berlangganan podcast tenis psikologi di iTunes!

Pelajari metode permainan mental yang terbukti untuk melakukan yang terbaik di lapangan!

Apakah Anda (atau pemain Anda) melakukan sebanyak kemampuan Anda dalam kompetisi?

Apakah Anda membawa banyak permainan terbaik dan banyak permainan positif?

Pemain tenis yang sukses telah menemukan bagaimana melakukannya dengan sangat percaya diri pada turnamen.

Jika Anda siap untuk meningkatkan ketangguhan mental Anda serta lakukan dengan harga diri yang tertinggi dalam pertandingan, kepercayaan tenis: ketangguhan mental untuk pemain kompetisi dapat membantu Anda melakukan ini!

Gunakan kepercayaan tenis untuk membantu meningkatkan ketangguhan mental Anda dalam tenis serta menemukan metode permainan mental yang kuat serta terbukti yang telah membantu atlet ahli menang!

Kepercayaan Tenis: Ketangguhan Mental untuk Pemain Kompetisi

Apa yang dikatakan klien game mental?
“Sejak Anda terakhir berurusan dengan AJ pada awal September, peringkat nasionalnya telah meningkat dari 349 menjadi 148. Catatan kompetisinya pada satu titik, mengingat bahwa berbicara dengan Anda adalah 17-4, dengan 3 dari 4 berada di set ketiga atau tiebreak sebagai sebagai serta 2 dari pertandingan itu menjadi pemain yang sama persis, yang telah ia pertimbangkan untuk dipukuli (Anda mungkin ingat dia menggunakan kekalahan beruntun 0-9 ketika kami menghubungi Anda). Rekor tie-breaker-nya setidaknya 90% dengan akhir pekan lalu ketika ia memenangkan kompetisi distrik 18-an dengan semi serta kemenangan pertandingan tiebreak terakhir. Bantuan Anda telah benar-benar meningkatkan hasil AJ serta sikapnya di pengadilan telah meningkat secara substansial. ”
~ Dawn Woodman, ibu A.J.

Unduh Laporan Psikologi Tenis gratis kami!

Temukan jika Anda membuat satu atau lebih banyak dari kesalahan game mental “mahal” yang tidak dipaksakan ini selama pertandingan!

Unduh Laporan Psikologi Tennis gratis kami:

Enam kesalahan ‘permainan mental’ yang tidak dipaksakan, pemain tenis yang dilakukan di antara poin

Anda akan menemukan:

Bagaimana pikiran Anda bisa menjadi milik terbaik atau terburuk di pengadilan.

Jika Anda berhasil menggunakan pikiran Anda di antara poin.

Salah satu metode yang dapat membantu Anda membiarkan poin terakhir.

Keterampilan permainan mental teratas yang Anda perlukan untuk menguasai untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda serta kinerja di antara poin.

Klik di sini untuk mengunduh laporan gratis Anda hari ini: Enam kesalahan tenis ‘permainan mental’ yang tidak dipaksakan di antara poin

Apa yang dikatakan pemain tenis?
“Atas nama semua pelatih kami yang pergi ke Konvensi Pelatih ITA 2004, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda karena telah melayani sebagai dokter utama. Saya mengerti bahwa para pelatih merasa itu memuaskan sekaligus informatif. Kami sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkan serta menghadirkan pusat yang mengesankan untuk kepentingan pelatih kami. ”
~ Nancy breo, konvensi ita

Tingkatkan harga diri Anda serta fokus dengan pelatihan game mental profesional!

Instruktur Game Mental Master Dr. Patrick Cohn dapat membantu Anda menyingkirkan masalah permainan mental Anda dengan pelatihan pribadi.

Anda dapat bekerja dengan Dr. Patrick Cohn sendiri di Orlando, Florida atau melalui Skype, FaceTime, atau Telepon. Telepon hubungi kami TOLL gratis di 888-742-7225 atau hubungi kami untuk lebih banyak info tentang berbagai program pembinaan yang kami tawarkan!

Apa yang dikatakan peserta pelatihan mental kita?
“Maggie mengalami akhir pekan yang luar biasa. Seperti biasa, setelah dia bekerja dengan Anda, dia tampaknya jauh lebih membumi dan juga fokus. Dia cenderung melihat -lihat dan juga terganggu selama pertandingannya. Dia jauh lebih fokus pada satu titik pada satu waktu. Juga, sebagai orang tua, saya telah menemukan untuk memotivasi tujuan prosesnya serta bukan hasil. Akibatnya, dia bermain dengan baik serta memenangkan pertandingan ganda pertamanya, mengecewakan tim unggulan dalam pertandingan yang benar -benar sangat dekat! ”
~ Katherine Johnson Cannata, ibu Maggie

Jason Fulvi telah ditunjuk sebagai presiden serta CEO See KC (Missouri) yang mematuhi pencarian enam bulan, nasional. Fulvi membawa lebih dari 32 tahun pengalaman ke peran barunya, yang akan ia mulai 12 September. Seorang eksekutif administrasi tujuan berlisensi (CDME), Fulvi berkaitan dengan melihat KC dari Visitpittsburgh, di mana ia melayani selama 16 tahun, banyak saja saja saja baru-baru ini sebagai wakil presiden eksekutif.

“Kami mencapai tujuan kami untuk melakukan penjelajahan yang menyeluruh dan secara nasional untuk menemukan orang yang ideal untuk memimpin melihat KC di depan dalam mempromosikan kota kami yang sangat baik serta wilayah,” kata Cici Rojas, lihat Ketua Dewan KC. “Kami tertarik pada Tn. Fulvi karena latar belakangnya yang substansial dalam keramahtamahan, pemahaman pasar yang luas serta kemampuan yang terbukti untuk memimpin serta memberdayakan. Saya sangat gembira serta dipengaruhi oleh pilihannya. ”

Fulvi memulai pekerjaan keramahtamahannya sebagai air piring hotel, mengerjakan metodenya dengan industri ini. Dia bertugas di berbagai posisi termasuk Asisten Direktur Penjualan untuk Hilton Pittsburgh (saat ini Wyndham Grand Pittsburgh Downtown), Direktur Penjualan untuk Holiday Inn Pittsburgh Worldwide Flight Terminal serta manajer penjualan untuk Omni William Penn Hotel. Fulvi bergabung dengan VisitPittsburgh pada tahun 2002 sebagai Direktur Eksekutif Penjualan Konvensi. Dalam banyak fungsinya sebagai wakil presiden eksekutif, Fulvi bertanggung jawab atas operasi penting dalam organisasi, mengawasi sejumlah departemen termasuk penjualan konvensi, layanan tujuan, pengembangan kemitraan, olahraga, serta penelitian.

“Selamat kepada Jason dan juga untuk melihat KC,” kata Craig Davis, presiden serta CEO Visitpittsburgh. “Ini adalah satu lagi tonggak dalam karier yang mengesankan, serta tujuan lama untuk Jason. Selama 16 tahun terakhir ia telah menjadi pemimpin yang setia dan rajin yang kontribusinya diperlukan untuk kesuksesan kami. Dia telah mengelola timnya dengan keputusan serta profesionalisme, serta sebagai advokat yang bersemangat untuk tujuan organisasi ini. Tanpa ragu, Kansas City mendapatkan pemimpin yang terbukti dan dinamis. ”

Fulvi aktif dalam sejumlah organisasi pasar, termasuk eksekutif American Society of Association serta Asosiasi Administrasi Konvensi Ahli. Dia baru saja ditunjuk sebagai Ketua Destinasi Worldwide Foundation, sebuah organisasi nirlaba yang ditujukan untuk memberdayakan pemasar tujuan secara global dengan memasok pendidikan, penelitian, advokasi, serta pengembangan kepemimpinan.

“Sebagai seorang profesional periklanan tujuan, saya senang dengan komitmen kepemimpinan kota telah terbukti menjadikan Kansas City tujuan kelas dunia untuk pariwisata, pertemuan, serta konvensi,” kata Fulvi. “Ini adalah salah satu bundel konvensi terbaik yang dipikirkan dengan baik di industri ini, serta kota serta kepemimpinan perhotelan regional harus senang dengan apa yang telah mereka capai. Icing on the Cake adalah momentum yang berkelanjutan di kota ini, termasuk kemajuan seperti Hotel Loews KC Convention Center serta terminal tunggal baru di Bandara Kansas City Worldwide. ”

Berbasis di pusat kota Kansas City, lihat KC menghasilkan hampir 48.000 tugas serta efek ekonomi $ 5,5 miliar setiap tahun.

Bagikan ini:
Twitter
Facebook
Mencetak
LinkedIn
Reddit
Surel

Pengangkatan berat pada saat ini dilakukan untuk komite Salt Lake City-Utah untuk Olimpiade setelah dua hari pertemuan dengan Komite Olimpiade Internasional minggu ini minggu ini , dengan presiden kelompok dan kepala eksekutif Fraser Bullock mengatakan Rabu “dalam fase ini, kami sekarang telah menyelesaikan semua yang perlu kami lakukan.”

Sekarang datang bagian yang sulit: Menunggu langkah IOC selanjutnya karena menentukan kota tuan rumah untuk Olimpiade 2030 dan Paralympic Winter Games.

Cerita terkait

Phil Andrews: Masa Depan Acara Pagar AS

Analisis: IOC memainkan permainan penundaan untuk 2030 Winter Game Host

John Farra bernama Direktur Pengembangan Olahraga Biathlon A.S.

Tekanan finansial untuk permainan masa depan fokus pertemuan IOC

Sapporo Walikota Membatalkan Pertemuan IOC untuk Membahas 2030 Olimpiade

“Salah satu hal yang kami rasakan terutama adalah rasa kemitraan,” kata Bullock setelah bertemu dengan Presiden IOC Thomas Bach dan banyak lainnya. “Kita semua ingin melakukan yang terbaik untuk gerakan Olimpiade.”

Kelompok penawaran juga mengumumkan legenda ski Olimpiade Lindsey Vonn akan menjadi ketua pengalaman atlet untuk pertandingan masa depan saat bertemu dengan Bach dan ketua komisi tuan rumah masa depan Octavian Morariu.

“Saya pernah ke beberapa Olimpiade dan memiliki banyak pengalaman berbeda,” kata Vonn, yang makan siang dengan Bach minggu ini sebelum tur pribadi Olimpiade. “Saya berharap bersama dengan Fraser, kita dapat menciptakan sesuatu yang istimewa bagi para peserta Olimpiade dan untuk keluarga mereka,” kemudian menambahkan, “Ini akan menjadi momen lingkaran penuh untuk berpartisipasi dalam Olimpiade pertama saya di Salt Lake dan kemudian membantu tawaran ini untuk membawa Olimpiade ini Kembali ke Salt Lake. “

Dengan Vonn dan Bullock di check out ke Lausanne adalah komite Salt Lake City-Utah untuk Ketua Dewan Permainan Catherine Raney Norman, Bid Lead Darren Hughes dan Nubia Peña, direktur Divisi Utah Urusan Multikultural. Juga berpartisipasi dari Komite Olimpiade dan Paralimpik Amerika Serikat adalah Presiden dan Chief Executive Officer Sarah Hirshland, ketua Susanne Lyons dan Kepala Strategi & Pejabat Pertumbuhan Katie Bynum.

Langkah IOC berikutnya, kata Bullock, akan menjadi pertemuan komisi tuan rumah di masa depan pada bulan November dan membuat rekomendasi kepada dewan eksekutif untuk sebuah kota – atau kota – untuk melakukan dialog yang ditargetkan. Dewan Eksekutif akan bertemu pada bulan Desember untuk meninjau rekomendasi sebelum sesi IOC penuh bertemu pada Mei 2023.

“Thomas Bach melengkapi kami dengan pemikiran kami sejauh ini dan pendekatan kami untuk membangun warisan kami tahun 2002,” kata Bullock, menambahkan Bach menyimpulkannya sebagai “membangun warisan baru pada warisan Anda. Itulah yang kami rasakan adalah kesempatan lain bagi kami. ”

Grup Bid SLC juga akan berada di Colorado Springs, Colorado, minggu depan untuk serangkaian pertemuan dengan USOPC dan badan -badan pemerintahan nasional menjelang induksi Hall of Fame Olimpiade AS dengan Vonn menjadi bagian dari kelas tahun ini.

“Kelas atlet dalam nominasi ini dan Hall of Fame ini benar -benar luar biasa,” kata Vonn. “Billie Jean King adalah inspirasi besar bagi saya, untuk memilikinya dalam nominasi yang sama luar biasa. … Ini adalah beberapa Olimpiade AS yang hebat sepanjang masa dan berada di kelas ini adalah suatu kehormatan yang substansial. ”

Tawaran 2030 yang bersaing

Pemeriksaan Salt Lake City ke IOC juga datang karena dua pesaingnya dalam perlombaan untuk tahun 2030 telah menjadi berita utama minggu ini. Kemitraan yang dipimpin penduduk asli Vancouver mengungkapkan lebih banyak rincian dari tawaran yang diusulkan pada hari Selasa dengan rencana untuk memanfaatkan banyak tempat yang juga digunakan pada pertandingan 2010. Biaya tawaran yang diusulkan dapat dirilis bulan depan untuk tawaran yang dipimpin asli pertama untuk sebuah game.

Sementara itu di Jepang, sekitar 50 pengunjuk rasa berkumpul pada hari Minggu di Tokyo dan Sapporo untuk menentang tawaran negara itu untuk mengadakan pertandingan 2030 setelah legislatif kota Sapporo pekan lalu menolak proposal untuk mengadakan referendum tentang masalah ini. Pejabat Sapporo memperkirakan biaya $ 2,6 miliar dan berharap untuk menggunakan beberapa fasilitas dari Olimpiade 1972 bersama dengan tempat -tempat dari Olimpiade Musim Dingin Nagano 1998. Biaya resmi Olimpiade Tokyo adalah $ 13,6 miliar dengan lebih dari setengahnya adalah dana publik, yang mengarah ke ketidakpuasan publik yang meluas.

Bullock mengatakan proyek anggaran Salt Lake menjadi $ 2,2 miliar (dalam 2030 dolar) dengan dana kontingensi $ 200 juta serta dana dana abadi sport $ 300 juta untuk melanjutkan pekerjaan Yayasan Legacy Olympic Utah.

Salah satu hambatan utama di antara pengamat untuk pertandingan Salt Lake 2030 adalah perputaran cepat setelah pertandingan musim panas 2028 di Los Angeles. Semua kontrak lokal yang ditandatangani oleh kelompok penawaran adalah untuk 2030 dan 2034; Bullock mengatakan tidak ada diskusi dengan IOC tentang dua pertandingan yang diberikan pada bulan Mei.

“Mereka tahu kami pasti akan senang melakukan permainan lebih cepat daripada nanti, tetapi posisi kami adalah kami akan menjadi tuan rumah permainan ketika itu demi kepentingan terbaik gerakan Olimpiade,” tambahnya. “Mereka tahu antusiasme kami untuk menjadi tuan rumah permainan … kami hanya meletakkan kepala kami, berikan propo terbaik kaminull